陪玩店的工资表格一般包含哪些项目？底薪、提成和奖金具体是怎么算的？-陪玩店工资表格
一张标准的陪玩店工资表通常包含以下核心板块（以表格形式呈现）：
|项目|计算方式|说明|
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|底薪|固定金额（如2000-4000元）|通常有时长门槛（如每月需完成80小时接单），未达标则按比例扣减|
|接单提成|单价×平台抽成比例|例如：老板付100元/小时，平台抽30%，你拿70元|
|绩效奖金|按好评率+续单率计算|好评率≥95%且续单率≥30%，奖励500-1000元|
|全勤奖|固定200-500元|当月无迟到、无取消订单|
|超额奖励|超出基础时长部分，提成上浮5%-10%|例如：基础80小时，超出部分提成从70%升至75%|
|罚款/扣款|按规则扣除|如：被投诉扣50元/次，放鸽子扣当日全部提成|
实际示例（一名中级陪玩师）：
-底薪：3000元（需完成80小时）
-本月实际接单100小时，单价100元/小时，平台抽30%
-提成：100小时×100元×70%=7000元
-好评率98%，续单率35%→绩效奖金800元
-全勤奖300元
-超额20小时，额外奖励：20小时×100元×5%=100元
-无罚款
-实发工资：3000+7000+800+300+100=11200元
注意：工资发放通常压15天（次月15日发上月工资），且提成部分按老板实际消费到账后才结算，未消费的“跑单”不计入。